142.他把年轻人都教坏了

室工作，将来就是综合科科长的最有力竞争者。

    管小丹听了迟志宏的话，有些不自在，脸有点红，低下头不看任何人。

    这时候，地方志办的老周发话了，他说：

    “迟主任，这次人员是不是都内定了？”

    迟志宏立刻否认，他说：

    “我这是给大家举例子，为了给大家提个醒，下一步你们在写竞聘申请报告的时候不要盲目，要综合分析实际情况和自己面临的形势，这样竞聘的成功率会很高。”

    老周似乎有点意见，说道：

    “我现在在地方志办，我觉得我最适合去后勤科工作，因为我写材料编文献很吃力，但对后勤行政工作很熟悉。迟主任，你说我竞聘后勤行政科科长行吗？”

    迟志宏刚想说不合适，但是他马上反应过来了。不能上这个老家伙的当。如果说不可以，就会暴露出自己的真实意图，那就是后勤行政科科长已经有了内定人选。那样的话，就堵不住老周的嘴了。沉思片刻，迟志宏说：

    “可以呀，怎么不可以呢？”

    老周笑着说：

    “那我真写申请了，就去竞聘后勤行政科科长。”

    迟志宏心想，你还没那个本事去竞聘，只不过闲着没事搅搅局罢了。

    最后，迟志宏问大家：

    “还有什么问题吗？可以随便提。”

    大多数人就说，我们不想当官，只希望谁竞聘上了，请我们吃饭喝酒就行。还有的说，到时候，我们希望自己的部门头头不整我们就行，我们没有过高的要求。

    迟志宏最后宣布，有想竞聘那十个部门领导的人，务必在本周五下班前将竞聘申请交给他。他同时补充一下，那就是，可以报名竞聘区办的职位，也可以报名竞聘其他局委办的相应职位。

    迟志宏回到办公室，区办那些有竞聘想法的人开始轮番找他。

    首先是小张，看来这小子是最着急的。小张进来后，一副谦卑的样子，凑到迟志宏身边说：

    “迟主任，我这次的命运全部掌握在你的手里了。”

    迟志宏说：

    “我肯定是力挺你了，你没听见我在会上拿你举例子吗？凡是有点智商的人，都听明白我的意思了。”

    小张说：

    “是呀，所以我赶紧来谢谢你。你这么一说，其他的人不会有什么想法了。”

    迟志宏说：

    “那是一定的。但是我还是担心上午我跟你交流的那个问题。”

    小张兴奋的表情开始变的紧张。他问：

    “迟主任，什么问题？”

    迟志宏说：

    “我现在最担心的就是，我怕区领导或者是区委领导往我们区办安插人员，尤其是惧怕安插到秘书科科长的职位上。”

    小张说：

    “有这种可能的。要真是这样，我就放弃算了。”

    迟志宏说：

    “别介呀。我们要想办法呀。假如安插过来，就看看关系硬不硬。如果太硬，我们就缴枪。如果有希望跟其竞争，我们也不能自动放弃。”

    小张说：

    “迟主任，你说机要科科长一职就那么吸引人吗？”

    迟志宏说：

    “那当然了。很多人羡慕这个职务，尤其是年轻一点的。你想想，能够整天跟区领导打交道，将来的发展空间肯定是很大的。”

    小张说：

    “那是一定的。迟主任，我现在应该怎么办？”

    迟志宏点起一根烟，故作深沉地说：

    “你也知道，现在大家办什么事情似乎都有潜规则，尤其是在官场。我觉得，你这次需要付出了。”

    小张问：

    “需要怎么付出？”

    迟志宏心里骂了一句，你小子纯粹是一个书呆子，比我刚参加工作的时候都迂腐。他开始“指点迷津”，就说：

    “投资懂不懂？就是送钱。”

    小张似乎终于明白了。他说：

    “那好办的，等我竞聘成功后，我一定不会忘记你的，一定会还你这个人情。”

    迟志宏又气又笑。他说：

    “不是给我送。我这边没问题的，我是说给上面送。你想想，假如你真的遇上了一个比较有实力的对手，上面没人给你说话，你就麻烦了。”

    小张开始上了迟志宏的坏道，傻乎乎地说：

    “那需要多少钱？”